根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，下岗职工享有以下合法权益：　　1.用人单位在经济上解雇雇员后，在规定的时间内解雇雇员的，享有依法返回单位的优先权。　　《劳动法》第27条第2款规定，如果雇主根据本条决定裁员，并且在6个月内招聘员工

一、夫妻离婚两个孩子怎样判抚育权　　孩子的抚育权两边洽谈，一般本着利于孩子生长的原则处理，假如孩子较小，随母亲可能性大。假如是两个子女，一般爸爸妈妈各抚育一个，孩子十周岁以上，随父或随母日子应考虑该子女的定见。不抚育孩子一方有探视权，同时需

一、经济纠纷中的合同欺诈行为客观要件及量刑规范根据我国《刑法》规定，合同欺诈罪是指以非法占有为意图，在签定、实行合同过程中，通过虚拟现实或隐秘真相等欺诈方法，骗得对方的资产且数额较大的行为。认定行为人是否虚拟现实、隐秘真相的关键在于其是否具

刑法规则，阻碍作证罪是指采用暴力、要挟、贿买等办法阻挠证人作证或许指派别人作伪证的行为。证人证言是司法机关在查明案子事实时，普遍运用的依据，在此基础上正确运用法令有着非同一般的含义和作用。如果证人为满足个人私欲，或许在被要挟、贿赂的情况下供

　　合理防卫是指为了使公共利益、自己或别人的人身和其它权力免受正在进行的不法损害，而采纳合法的自卫反击行为，又称自我防卫，简称自卫。那么怎样判别防卫过当和合理防卫？重庆刑事辩解律师为你详解：　　合理防卫具有的条件：　　1、有必要关于不法损害

　　法令风险是由法令规则的缘由发生的法令成果，因而事前是可以预见的，可以经过各种有用办法加以防备和控制。从不一样视点、按照不一样的分类标准，可以将法令风险分为直接和直接、内部和外部，客观和片面，作为和不作为四种风险品种。公司法令风险的防备机