大渡口专业法律顾问谈判技巧

大渡口专业法律顾问谈判技巧上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，大渡口专业法律顾问谈判技巧离职后新发生的医疗费用不再报销。

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大渡口专业法律顾问谈判技巧上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。大渡口专业法律顾问谈判技巧停工留薪期内原工资福利待遇不变

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大渡口专业法律顾问谈判技巧也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。待劳动能力鉴定结论送达后，按照工伤级别享受工伤待遇。针对相关问题，孟大伟答复称，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，逾期申报的，从事故发生至工伤申请之前的工伤待遇由用人单位承担。大渡口专业法律顾问谈判技巧用人单位是工伤事故的一责任人，理应承担全部工伤责任。

大渡口专业法律顾问谈判技巧工伤职工取暖费发放问题网友：我是工伤四级退出工作岗位了，我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发？　孟大伟答复称，我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工，其取暖费每年的十月份发放、大渡口专业法律顾问谈判技巧于十月二十五日后到账，请您注意查收。