重庆一对一企业法律培训咨询

重庆一对一企业法律培训咨询但在短短的几个月内，小明以其无可挑剔的表现，迅速征服了合伙人、客户、同事在内的所有人，成为大家眼中的“明日之星”，小明是怎样做到这些的呢？小明的工作表现，可以用下列九个关键词来概括，也可以说是其“成长密码”。小明从进入律所的一天起就具备这样的工作态度。主动有两层含义：一是主动工作，把律所的事情、客户的事情当成自己的事情，把自己当成职业生涯的主人翁，重庆一对一企业法律培训咨询是“我要干”而不是“要我干”。

有朝一日机会终于来临时，这个“秘书”就能表现出老板才有的知识、视野和决策能力，后来，这个秘书就真地一步一步坐到了总裁办公室里。小明知道，从事任何职业，道理都一样。现在只有把自己当成资深律师，每一件小事都致力于达到“我做的事不需要任何人把关”的境界，自己才会不断地被委以重任，成为不可替代的角色。反过来说，一个不主动、不独立、不负责的年轻律师，可替代性太高了，因为不动脑筋、凡事依赖上级，谁不会呢？

重庆一对一企业法律培训咨询晚间活动同样精彩纷呈，《如何拓展和深化杭州律师涉外业务》主题沙龙，学员围绕杭州律师涉外法律服务的现状、欠缺竞争力的原因及对未来的展望与期许三方面展开激烈讨论，火花不断。模拟仲裁庭的实战演练，律师仲裁庭审过程中的各项技能得到充分展现与锤炼，通过上海国际经济贸易仲裁委员会老师的点评，重庆一对一企业法律培训咨询大家对涉外仲裁有了更深的认识与实践。

重庆一对一企业法律培训咨询民商事诉讼与仲裁。包括涉外民商事诉讼、仲裁及相关执行，替代性争议解决等。这几大类别里，从我个人的经验看，主要对跨境投资、金融与资本市场以及能源与基础设施比较熟悉，涉外民商事也略有涉猎，也和相关的律所打交道比较多。跨境投资前面说过了，现在越来越多的中国律所加入到这个服务领域中来；重庆一对一企业法律培训咨询金融与资本市场，很多中国律所和中国律师也在涉猎跨境的资本市场服务；

重庆一对一企业法律培训咨询“小明”可以是国内或者国外法学院毕业生，可以持有中国律师执照或多国律师执照，也可以是还没拿到执照的律师助理或实习生。小明从事的业务，可以是外商来华投资，也可以是中国企业赴海外投资。不论如何，“小明”的主要特征是刚进入一家以涉外非诉讼业务为主的律所（可以是外国律所中国代表处，重庆一对一咨询也可以是某中国律所），服务于大企业客户，几乎没有任何工作经验。