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万州免费涉外纠纷咨询上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，万州免费涉外纠纷咨询离职后新发生的医疗费用不再报销。

万州免费涉外纠纷咨询未达工伤级别医疗费用也可报销网友：左手中指受过伤，住院治疗后，已认定工伤，但达不到伤残评。现在半年多了手指老是有痛感，请问这样再治疗还是工伤治疗吗？孟大伟答复称，万州免费涉外纠纷咨询经认定为工伤的职工与单位保持劳动关系期间，无论是否达到工伤级别，其治疗工伤部位的医疗费用都可以按规定报销。

万州涉外纠纷咨询派遣单位员工的工伤问题网友：派遣公司把员工派到a单位工作，结果发生工伤，认定结果是工伤，请问全套工伤待遇由哪个单位支付？两个单位有争议怎么办？对此，孟大伟表示，如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的，发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。万州免费涉外纠纷咨询派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。

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