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南川一对一合同纠纷谈判

2022-03-10
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一对一合同纠纷谈判职工因工致残被鉴定为五级至十级的,合同期满终止或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入南川一对一合同纠纷谈判(含延长工作时间的劳动报酬)。

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