美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧

美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧停工留薪期内原工资福利待遇不变

美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧7日中午的结业仪式，华政律师学院院长丁绍宽、市律协秘书长沈海鸥为学员们颁发结业证书。丁绍宽院长寄语学员事业顺利，继续秉承优良的学习作风。沈海鸥秘书长在致辞中指出，研修班旨在为杭州涉外律师人才队伍建设搭建优质高效的学习平台，期望学员充分利用平台优势，注入活力，赋予内涵，通过平台提高自身综合素质，加强能力建设，做好行业带头人，抱团发展涉外服务业，美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧共同引领行业发展。

美国道路交通事故纠纷谈判技巧派遣单位员工的工伤问题网友：派遣公司把员工派到a单位工作，结果发生工伤，认定结果是工伤，请问全套工伤待遇由哪个单位支付？两个单位有争议怎么办？对此，孟大伟表示，如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的，发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。

美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的，建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题，孟大伟答复称，根据《工伤保险条例》的规定，七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理，美国免费道路交通事故纠纷谈判技巧医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。