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南岸一对一合同纠纷谈判网友:职工发生交通事故认定了工伤,肇事方陪了医疗误工和营养等费用,请问单位还要支付什么费用吗?对此,孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,南岸一对一合同纠纷谈判由所在单位负责。
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南岸一对一合同纠纷谈判工伤职工取暖费发放问题网友:我是工伤四级退出工作岗位了,我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发? 孟大伟答复称,我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工,其取暖费每年的十月份发放、南岸一对一合同纠纷谈判于十月二十五日后到账,请您注意查收。
南岸一对一合同纠纷谈判正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的,建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题,孟大伟答复称,根据《工伤保险条例》的规定,七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理,南岸一对一合同纠纷谈判医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。
南岸一对一合同纠纷谈判工伤后影响劳动能力怎么办网友:去年发生工伤打了钢板,最近要去钢板应该怎么报销。另外我这个情况以后也不能走太多路干累活,万一单位解除我怎么办?孟大伟表示,若您仍在工伤认定单位正常参保缴费,在工伤定点医院住院取钢板结算时即可联网报销医疗费用。停工留薪期满后,一对一合同纠纷谈判请及时申请劳动能力鉴定,如经鉴定有伤残等级,