贵州律师事务所谈判派遣单位员工的工伤问题网友:派遣公司把员工派到a单位工作,结果发生工伤,认定结果是工伤,请问全套工伤待遇由哪个单位支付?两个单位有争议怎么办?对此,孟大伟表示,如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的,发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。贵州免费律师事务所谈判派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。
贵州免费律师事务所谈判网友:职工发生交通事故认定了工伤,肇事方陪了医疗误工和营养等费用,请问单位还要支付什么费用吗?对此,孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,贵州免费律师事务所谈判由所在单位负责。
贵州免费律师事务所谈判一个具备律涉外师潜质的新人,怎样才能在短短的几个月内就表现出自己的与众不同?原本站在同一起点的律所新人,为什么终只有少数人能够到达职业生涯的高峰?在本篇中,笔者将尝试解开涉外律师的“成长密码”。为方便表述,本文使用一位虚构的人物“小明”为例,贵州免费律师事务所谈判讲述其成长道路。
贵州免费律师事务所谈判工伤后影响劳动能力怎么办网友:去年发生工伤打了钢板,最近要去钢板应该怎么报销。另外我这个情况以后也不能走太多路干累活,万一单位解除我怎么办?孟大伟表示,若您仍在工伤认定单位正常参保缴费,在工伤定点医院住院取钢板结算时即可联网报销医疗费用。停工留薪期满后,免费律师事务所谈判请及时申请劳动能力鉴定,如经鉴定有伤残等级,