深圳一对一合同纠纷谈判技巧

深圳一对一合同纠纷谈判技巧上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，深圳一对一合同纠纷谈判技巧离职后新发生的医疗费用不再报销。

深圳一对一合同纠纷谈判技巧工伤职工取暖费发放问题网友：我是工伤四级退出工作岗位了，我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发？　孟大伟答复称，我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工，其取暖费每年的十月份发放、深圳一对一合同纠纷谈判技巧于十月二十五日后到账，请您注意查收。

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深圳一对一合同纠纷谈判技巧也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。待劳动能力鉴定结论送达后，按照工伤级别享受工伤待遇。针对相关问题，孟大伟答复称，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，逾期申报的，从事故发生至工伤申请之前的工伤待遇由用人单位承担。深圳一对一合同纠纷谈判技巧用人单位是工伤事故的一责任人，理应承担全部工伤责任。

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