四川一对一信托咨询

四川一对一信托咨询一个具备律涉外师潜质的新人，怎样才能在短短的几个月内就表现出自己的与众不同？原本站在同一起点的律所新人，为什么终只有少数人能够到达职业生涯的高峰？在本篇中，笔者将尝试解开涉外律师的“成长密码”。为方便表述，本文使用一位虚构的人物“小明”为例，四川一对一信托咨询讲述其成长道路。

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有朝一日机会终于来临时，这个“秘书”就能表现出老板才有的知识、视野和决策能力，后来，这个秘书就真地一步一步坐到了总裁办公室里。小明知道，从事任何职业，道理都一样。现在只有把自己当成资深律师，每一件小事都致力于达到“我做的事不需要任何人把关”的境界，自己才会不断地被委以重任，成为不可替代的角色。反过来说，一个不主动、不独立、不负责的年轻律师，可替代性太高了，因为不动脑筋、凡事依赖上级，谁不会呢？

四川一对一信托咨询全国 涉外律师学院落户重庆，打造涉外法治人才培养高地,11月2日上午，重庆涉外律师学院成立揭牌暨重庆涉外律师领军人才期境外培训班启动仪式在重庆外语外贸大学北校区举行。重庆涉外律师学院由重庆外语外贸大学、重庆市司法局、重庆市律师协会三方合作共建，着重服务国家大力培养涉外法治人才的战略需求，四川一对一信托咨询切实提升重庆省及重庆市涉外律师法律服务专业水平，

四川一对一信托咨询但在短短的几个月内，小明以其无可挑剔的表现，迅速征服了合伙人、客户、同事在内的所有人，成为大家眼中的“明日之星”，小明是怎样做到这些的呢？小明的工作表现，可以用下列九个关键词来概括，也可以说是其“成长密码”。小明从进入律所的一天起就具备这样的工作态度。主动有两层含义：一是主动工作，把律所的事情、客户的事情当成自己的事情，把自己当成职业生涯的主人翁，四川一对一信托咨询是“我要干”而不是“要我干”。