九龙坡免费律师谈判技巧正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的,建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题,孟大伟答复称,根据《工伤保险条例》的规定,七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理,九龙坡免费律师谈判技巧医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。
九龙坡免费律师谈判技巧未达工伤级别医疗费用也可报销网友:左手中指受过伤,住院治疗后,已认定工伤,但达不到伤残评。现在半年多了手指老是有痛感,请问这样再治疗还是工伤治疗吗?孟大伟答复称,九龙坡免费律师谈判技巧经认定为工伤的职工与单位保持劳动关系期间,无论是否达到工伤级别,其治疗工伤部位的医疗费用都可以按规定报销。
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免费律师谈判技巧职工因工致残被鉴定为五级至十级的,合同期满终止或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入九龙坡免费律师谈判技巧(含延长工作时间的劳动报酬)。
九龙坡免费律师谈判技巧工伤职工取暖费发放问题网友:我是工伤四级退出工作岗位了,我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发? 孟大伟答复称,我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工,其取暖费每年的十月份发放、九龙坡免费律师谈判技巧于十月二十五日后到账,请您注意查收。