南岸一对一刑事辩护咨询与其他人不同,小明从不会诚惶诚恐地担心自己出错,盼望“上级”来检查,实际上他并不喜欢别人检查。他将任何作业发给上级之前都自己检查过很多遍了,像一些什么拼写错误、笔误、或者查字典就能找到答案的简单错误,在小明的“作业”中是不会出现的。因此他相信“小明出品,质量上乘”。谁要是从他的“作业”中挑出了毛病,做了任何修改,他甚至还会很生气。当然,南岸一对一刑事辩护咨询气的是自己为什么没有检查出来这些问题。
南岸一对一刑事辩护咨询但在短短的几个月内,小明以其无可挑剔的表现,迅速征服了合伙人、客户、同事在内的所有人,成为大家眼中的“明日之星”,小明是怎样做到这些的呢?小明的工作表现,可以用下列九个关键词来概括,也可以说是其“成长密码”。小明从进入律所的一天起就具备这样的工作态度。主动有两层含义:一是主动工作,把律所的事情、客户的事情当成自己的事情,把自己当成职业生涯的主人翁,南岸一对一刑事辩护咨询是“我要干”而不是“要我干”。
南岸一对一刑事辩护咨询而且在漫长的职业生涯中,总会有很多未知的机会在前方等待着自己,说不定所在律所业务扩大,自己将来也可能成长为合伙人,并且服务于同一批客户。独立是指摆脱依赖思想,凡事先尽自己努力解决,再去问别人。南岸一对一刑事辩护咨询从经济学的角度出发,在涉外非诉律师计时收费的制度下,合伙人和资深律师费率较高,低年级律师的费率较低,
南岸一对一刑事辩护咨询“小明”可以是国内或者国外法学院毕业生,可以持有中国律师执照或多国律师执照,也可以是还没拿到执照的律师助理或实习生。小明从事的业务,可以是外商来华投资,也可以是中国企业赴海外投资。不论如何,“小明”的主要特征是刚进入一家以涉外非诉讼业务为主的律所(可以是外国律所中国代表处,南岸一对一咨询也可以是某中国律所),服务于大企业客户,几乎没有任何工作经验。
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南岸一对一刑事辩护咨询一个具备律涉外师潜质的新人,怎样才能在短短的几个月内就表现出自己的与众不同?原本站在同一起点的律所新人,为什么终只有少数人能够到达职业生涯的高峰?在本篇中,笔者将尝试解开涉外律师的“成长密码”。为方便表述,本文使用一位虚构的人物“小明”为例,南岸一对一刑事辩护咨询讲述其成长道路。