南岸专业个人法律顾问咨询上班路上崴脚了,算不算工伤?网友:单位员工工伤了,还没认定成功,他要离职,后续万一认定成功了,待遇怎么办?对此,孟大伟表示,参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的,可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销,南岸专业个人法律顾问咨询离职后新发生的医疗费用不再报销。
南岸专业个人法律顾问咨询司法部、外交部、商务部、国务院法制办四部委联合发布《关于发展涉外法律服务业的意见》的基础上,司法部又在日前发布了《司法部办公厅关于建立涉外律师人才库的通知》 。总的来说,南岸专业个人法律顾问咨询16年的《关于发展涉外法律服务业的意见》的立意是很高的,叫做“加强涉外法律服务队伍建设,培养储备一批通晓国际规则、具有世界眼光和国际视野的高素质涉外律师人才”;
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南岸专业个人法律顾问咨询如果再次认定是工伤,我们单位要再给她一次停工期吗?这期间待遇怎么支付? 对此,孟大伟解答称,如职工主张疾病是由工伤导致,按规定可向鉴定机构申请疾病与工伤因果关系鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件,及身份证原件复印件到各区、专业个人法律顾问咨询市社会保险经办机构提出申请;也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。
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