成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧

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成都道路交通事故纠纷谈判技巧派遣单位员工的工伤问题网友：派遣公司把员工派到a单位工作，结果发生工伤，认定结果是工伤，请问全套工伤待遇由哪个单位支付？两个单位有争议怎么办？对此，孟大伟表示，如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的，发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。

成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧重庆涉外律师领军人才一期境外培训班学员代表李小晗律师在发言中表示，非常珍惜此次出国培训机会。随着“一带一路”等重大国家战略的深入实施，越来越多的中国企业走出去对外投资，中国企业对中国律师提供涉外法律服务的需求日益增多。重庆企业参与国际贸易的程度一直较高，国际贸易纠纷不断，本次培训将促使学员熟悉掌握国际仲裁的规则，加深与国外律师同行的交流，精进涉外法律业务，成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧为重庆企业对外投资和国际贸易保驾护航。

成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，成都专业道路交通事故纠纷谈判技巧离职后新发生的医疗费用不再报销。

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