渝北一对一个人法律顾问咨询

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渝北一对一个人法律顾问咨询上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，渝北一对一个人法律顾问咨询离职后新发生的医疗费用不再报销。

 渝北一对一个人法律顾问咨询发生工伤后劳动能力鉴定问题网友：我工伤认定成功截断一节手指，就打算伤好了去做伤残鉴定，问一下去哪里办都要怎么办理带什么资料，工伤赔偿多少？　孟大伟答复称，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件渝北一对一个人法律顾问咨询，及身份证原件复印件到各区、市社会保险经办机构提出申请；

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渝北一对一个人法律顾问咨询上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。渝北一对一个人法律顾问咨询停工留薪期内原工资福利待遇不变