合川一对一刑事辩护谈判

合川一对一刑事辩护谈判但在短短的几个月内，小明以其无可挑剔的表现，迅速征服了合伙人、客户、同事在内的所有人，成为大家眼中的“明日之星”，小明是怎样做到这些的呢？小明的工作表现，可以用下列九个关键词来概括，也可以说是其“成长密码”。小明从进入律所的一天起就具备这样的工作态度。主动有两层含义：一是主动工作，把律所的事情、客户的事情当成自己的事情，把自己当成职业生涯的主人翁，合川一对一刑事辩护谈判是“我要干”而不是“要我干”。

合川一对一刑事辩护谈判“小明”可以是国内或者国外法学院毕业生，可以持有中国律师执照或多国律师执照，也可以是还没拿到执照的律师助理或实习生。小明从事的业务，可以是外商来华投资，也可以是中国企业赴海外投资。不论如何，“小明”的主要特征是刚进入一家以涉外非诉讼业务为主的律所（可以是外国律所中国代表处，合川一对一谈判也可以是某中国律所），服务于大企业客户，几乎没有任何工作经验。

合川一对一刑事辩护谈判与其他人不同，小明从不会诚惶诚恐地担心自己出错，盼望“上级”来检查，实际上他并不喜欢别人检查。他将任何作业发给上级之前都自己检查过很多遍了，像一些什么拼写错误、笔误、或者查字典就能找到答案的简单错误，在小明的“作业”中是不会出现的。因此他相信“小明出品，质量上乘”。谁要是从他的“作业”中挑出了毛病，做了任何修改，他甚至还会很生气。当然，合川一对一刑事辩护谈判气的是自己为什么没有检查出来这些问题。

合川一对一刑事辩护谈判二是主动学习，开动脑筋、不断总结经验教训。因为律所跟学校不同，学校里有老师每天讲课，律所里大家都很忙，不可能有人每天把你叫到一块黑板前，花上几个小时给你耐心地讲解甲乙丙丁应该怎么做。年轻律师要进步，主要靠自学，靠观察和模仿。小明从来不会说“我只拿这点工资，合川一对一刑事辩护谈判没人叫我干我就不干”，也从来不会觉得多干多学会让自己吃亏，因为学到的知识和技能是自己的。

合川一对一刑事辩护谈判副会长则从律师工作角度出发，望学员们端正学习态度，遵守学习纪律。学有所获，满载而归。学习期间，研修班特别邀请了法律界名校讲师、资深律师前来授课，课程涵盖了涉外业务实操技能、境外投资风险介绍，跨境并购与财务实务，跨境争议解决，法律对策研究，法律英语等多方面内容，合川一对一刑事辩护谈判既丰富、又扎实，学员们纷纷表示收获颇丰，不虚此行。

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