成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧

成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧停工留薪期内原工资福利待遇不变

成都交通事故赔偿标准谈判技巧这里说的30天是自然日，包括节假日都算在内。小编的公司之前就有出现因为以为节假日不算在报销天数之内，导致备案耽误了，工伤费用全部都没有报下来的情况，这样不仅对个人，对公司也会造成很大的麻烦。然后咱们就安心住院治疗，当然在住院治疗期间我们要留存好所有的费用清单和费用发票，专业交通事故赔偿标准谈判技巧这个很重要，这关系到之后申报费用。

成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的，建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题，孟大伟答复称，根据《工伤保险条例》的规定，七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理，成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。

成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，成都专业交通事故赔偿标准谈判技巧离职后新发生的医疗费用不再报销。

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