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合川一对一法律顾问谈判

2021-04-28
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合川一对一法律顾问谈判工伤申报的小知识,你知道吗?很多人都不知道工伤申报的流程和时长,今天小编就来分享一下,工伤申报的流程。首先,我们要知道在工伤发生之后一时间我们要向自己所在的公司提供工伤发生地点,工伤发生时间,还有就是就医的医院开出的首次诊断证明,以便公司给你在网上提交工伤资料备案,法律顾问谈判以免耽误工伤申报的时间,工伤申报备案的时间要在工伤发生30天之内,超过30天就不能报销了,所以这个时间非常重要。

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合川一对一法律顾问谈判如果再次认定是工伤,我们单位要再给她一次停工期吗?这期间待遇怎么支付? 对此,孟大伟解答称,如职工主张疾病是由工伤导致,按规定可向鉴定机构申请疾病与工伤因果关系鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件,及身份证原件复印件到各区、一对一法律顾问谈判市社会保险经办机构提出申请;也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。

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合川一对一法律顾问谈判上下班途中遇交通事故的工伤问题网友:上班路上走路崴脚了,能不能做工伤认定?孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故,故不能认定工伤。合川一对一法律顾问谈判停工留薪期内原工资福利待遇不变

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一对一法律顾问谈判职工因工致残被鉴定为五级至十级的,合同期满终止或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入合川一对一法律顾问谈判(含延长工作时间的劳动报酬)。

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