上海一对一法律顾问谈判劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同的,工伤保险关系终止,工伤保险按规定支付一次性医疗补助金。您也可以书面申请不领取一次性工伤医疗补助金,则解除劳动关系后治疗该工伤部位的工伤医疗费用、住院伙食补助费用仍由工伤保险基金按规定上海一对一谈判谈判支付。
上海一对一法律顾问谈判发生工伤后劳动能力鉴定问题网友:我工伤认定成功截断一节手指,就打算伤好了去做伤残鉴定,问一下去哪里办都要怎么办理带什么资料,工伤赔偿多少? 孟大伟答复称,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件上海一对一法律顾问谈判,及身份证原件复印件到各区、市社会保险经办机构提出申请;
上海法律顾问谈判派遣单位员工的工伤问题网友:派遣公司把员工派到a单位工作,结果发生工伤,认定结果是工伤,请问全套工伤待遇由哪个单位支付?两个单位有争议怎么办?对此,孟大伟表示,如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的,发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。上海一对一法律顾问谈判派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。
上海一对一法律顾问谈判处长对研修班学员提出三点要求,一是要提高政治站位,强化责任担当,增强使命感和责任感,提高自身的同时积极推进杭州涉外法律业务发展。二是加强业务学习,提升服务能力,为助力优化营商环境、服务浙商“走出去”提供更好的法律服务保障。三是突出人才引领,凝聚发展力量,充分发挥示范和引领作用,推进涉外律师专业化、品牌化、国际化发展,上海一对一法律顾问谈判带动我市涉外律师整体化协同发展。
上海一对一法律顾问谈判网友:职工发生交通事故认定了工伤,肇事方陪了医疗误工和营养等费用,请问单位还要支付什么费用吗?对此,孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,上海一对一法律顾问谈判由所在单位负责。
上海一对一法律顾问谈判全国 涉外律师学院落户重庆,打造涉外法治人才培养高地,11月2日上午,重庆涉外律师学院成立揭牌暨重庆涉外律师领军人才期境外培训班启动仪式在重庆外语外贸大学北校区举行。重庆涉外律师学院由重庆外语外贸大学、重庆市司法局、重庆市律师协会三方合作共建,着重服务国家大力培养涉外法治人才的战略需求,上海一对一法律顾问谈判切实提升重庆省及重庆市涉外律师法律服务专业水平,