四川专业律师事务所谈判

专业律师事务所谈判职工因工致残被鉴定为五级至十级的，合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入四川专业律师事务所谈判（含延长工作时间的劳动报酬）。

四川专业律师事务所谈判工伤后影响劳动能力怎么办网友：去年发生工伤打了钢板，最近要去钢板应该怎么报销。另外我这个情况以后也不能走太多路干累活，万一单位解除我怎么办？孟大伟表示，若您仍在工伤认定单位正常参保缴费，在工伤定点医院住院取钢板结算时即可联网报销医疗费用。停工留薪期满后，专业律师事务所谈判请及时申请劳动能力鉴定，如经鉴定有伤残等级，

四川专业律师事务所谈判上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，四川专业律师事务所谈判离职后新发生的医疗费用不再报销。

四川专业律师事务所谈判劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同的，工伤保险关系终止，工伤保险按规定支付一次性医疗补助金。您也可以书面申请不领取一次性工伤医疗补助金，则解除劳动关系后治疗该工伤部位的工伤医疗费用、住院伙食补助费用仍由工伤保险基金按规定四川专业谈判谈判支付。

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