巴南一对一个人法律顾问咨询也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。待劳动能力鉴定结论送达后,按照工伤级别享受工伤待遇。针对相关问题,孟大伟答复称,按照《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,逾期申报的,从事故发生至工伤申请之前的工伤待遇由用人单位承担。巴南一对一个人法律顾问咨询用人单位是工伤事故的一责任人,理应承担全部工伤责任。
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巴南一对一个人法律顾问咨询发生工伤后劳动能力鉴定问题网友:我工伤认定成功截断一节手指,就打算伤好了去做伤残鉴定,问一下去哪里办都要怎么办理带什么资料,工伤赔偿多少? 孟大伟答复称,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件巴南一对一个人法律顾问咨询,及身份证原件复印件到各区、市社会保险经办机构提出申请;
巴南一对一个人法律顾问咨询如果再次认定是工伤,我们单位要再给她一次停工期吗?这期间待遇怎么支付? 对此,孟大伟解答称,如职工主张疾病是由工伤导致,按规定可向鉴定机构申请疾病与工伤因果关系鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件,及身份证原件复印件到各区、一对一个人法律顾问咨询市社会保险经办机构提出申请;也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。
巴南个人法律顾问咨询派遣单位员工的工伤问题网友:派遣公司把员工派到a单位工作,结果发生工伤,认定结果是工伤,请问全套工伤待遇由哪个单位支付?两个单位有争议怎么办?对此,孟大伟表示,如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的,发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。巴南一对一个人法律顾问咨询派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。