渝中免费离婚纠纷谈判技巧

渝中免费离婚纠纷谈判技巧上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。渝中免费离婚纠纷谈判技巧停工留薪期内原工资福利待遇不变

渝中免费离婚纠纷谈判技巧处长对研修班学员提出三点要求，一是要提高政治站位，强化责任担当，增强使命感和责任感，提高自身的同时积极推进杭州涉外法律业务发展。二是加强业务学习，提升服务能力，为助力优化营商环境、服务浙商“走出去”提供更好的法律服务保障。三是突出人才引领，凝聚发展力量，充分发挥示范和引领作用，推进涉外律师专业化、品牌化、国际化发展，渝中免费离婚纠纷谈判技巧带动我市涉外律师整体化协同发展。

渝中免费离婚纠纷谈判技巧那就把申报工伤期间所有资料都带上。鉴定的医生会帮你把有用的资料挑出来。最后就是鉴定后报销费用的流程了，在鉴定后大概15天左右，我们就可以去领取鉴定结果了。领到结果后我们就带着发票、费用清单和社保局给我们的资料去报销费用。费用会在2个月左右之后打到公司或者个人申报的账户上。渝中免费离婚纠纷谈判技巧工伤的所有流程就结束了。

渝中免费离婚纠纷谈判技巧如果再次认定是工伤，我们单位要再给她一次停工期吗？这期间待遇怎么支付？　对此，孟大伟解答称，如职工主张疾病是由工伤导致，按规定可向鉴定机构申请疾病与工伤因果关系鉴定。您可以携带原始病历以及相关的检查、化验报告等资料复印件，及身份证原件复印件到各区、免费离婚纠纷谈判技巧市社会保险经办机构提出申请；也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。

渝中免费离婚纠纷谈判技巧正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的，建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题，孟大伟答复称，根据《工伤保险条例》的规定，七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理，渝中免费离婚纠纷谈判技巧医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。