上海专业离婚纠纷谈判技巧如用人单位依法参加工伤保险,则由工伤基金在法定范围内分担用人单位的责任。用人单位在30日内申报由工伤基金分担责任,超出30日申报自行承担此期间费用是法定分担责任界限规定。工伤“后遗症”的问题网友:职工2年前工作的时候摔伤,做了工伤认定,她现在说腰椎间盘突出发生是和2年前的摔伤有关系,上海专业离婚纠纷谈判技巧要再次做个鉴定?流程是什么?
上海专业离婚纠纷谈判技巧上班路上崴脚了,算不算工伤?网友:单位员工工伤了,还没认定成功,他要离职,后续万一认定成功了,待遇怎么办?对此,孟大伟表示,参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的,可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销,上海专业离婚纠纷谈判技巧离职后新发生的医疗费用不再报销。
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