长寿一对一企业法律培训谈判技巧

长寿一对一企业法律培训谈判技巧网友：职工发生交通事故认定了工伤，肇事方陪了医疗误工和营养等费用，请问单位还要支付什么费用吗？对此，孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，长寿一对一企业法律培训谈判技巧由所在单位负责。

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长寿一对一企业法律培训谈判技巧严谨、细致、周到要做到独立和负责，不能靠说大话、蒙运气，而要靠严谨、细致、周到的工作。严谨指的是任何法律文件，都必须清楚、合乎逻辑、前后一致、经得起推敲。细致指的是法律文件在细节上必须完美无瑕，一个标点符号、一个字母的大小写、一个空格、一个序号、甚至一个段落的缩进等等，长寿一对一企业法律培训谈判技巧都不能有任何差错。与学校里考试不同律所的产品质量必须是100分，即使99分都是不合格的、不能接受的。

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