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巴南一对一法律顾问谈判

2020-06-25
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巴南一对一法律顾问谈判正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。如果不是按照前12个月的平均工资收入给付停工留薪期待遇的,建议申请劳动仲裁解决。针对其他网友相关问题,孟大伟答复称,根据《工伤保险条例》的规定,七至十级工伤职工与用人单位解聘或本人提出辞职,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工本人或用人单位均可办理,巴南一对一法律顾问谈判医疗补助金打到《三方协议》中双方共同认可的账户中。

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巴南一对一法律顾问谈判上下班途中遇交通事故的工伤问题网友:上班路上走路崴脚了,能不能做工伤认定?孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故,故不能认定工伤。巴南一对一法律顾问谈判停工留薪期内原工资福利待遇不变

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巴南一对一法律顾问谈判上班路上崴脚了,算不算工伤?网友:单位员工工伤了,还没认定成功,他要离职,后续万一认定成功了,待遇怎么办?对此,孟大伟表示,参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的,可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销,巴南一对一法律顾问谈判离职后新发生的医疗费用不再报销。

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巴南一对一法律顾问谈判工伤职工取暖费发放问题网友:我是工伤四级退出工作岗位了,我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发? 孟大伟答复称,我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工,其取暖费每年的十月份发放、巴南一对一法律顾问谈判于十月二十五日后到账,请您注意查收。

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