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成都免费律师事务所咨询上下班途中遇交通事故的工伤问题网友:上班路上走路崴脚了,能不能做工伤认定?孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故,故不能认定工伤。成都免费律师事务所咨询停工留薪期内原工资福利待遇不变
成都免费律师事务所咨询如用人单位依法参加工伤保险,则由工伤基金在法定范围内分担用人单位的责任。用人单位在30日内申报由工伤基金分担责任,超出30日申报自行承担此期间费用是法定分担责任界限规定。工伤“后遗症”的问题网友:职工2年前工作的时候摔伤,做了工伤认定,她现在说腰椎间盘突出发生是和2年前的摔伤有关系,成都免费律师事务所咨询要再次做个鉴定?流程是什么?
成都免费律师事务所咨询网友:职工发生交通事故认定了工伤,肇事方陪了医疗误工和营养等费用,请问单位还要支付什么费用吗?对此,孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,成都免费律师事务所咨询由所在单位负责。