渝中免费律师事务所谈判

渝中免费律师事务所谈判网友：职工发生交通事故认定了工伤，肇事方陪了医疗误工和营养等费用，请问单位还要支付什么费用吗？对此，孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，渝中免费律师事务所谈判由所在单位负责。

渝中免费律师事务所谈判司法部、外交部、商务部、国务院法制办四部委联合发布《关于发展涉外法律服务业的意见》的基础上，司法部又在日前发布了《司法部办公厅关于建立涉外律师人才库的通知》 。总的来说，渝中免费律师事务所谈判16年的《关于发展涉外法律服务业的意见》的立意是很高的，叫做“加强涉外法律服务队伍建设，培养储备一批通晓国际规则、具有世界眼光和国际视野的高素质涉外律师人才”；

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渝中免费律师事务所谈判如用人单位依法参加工伤保险，则由工伤基金在法定范围内分担用人单位的责任。用人单位在30日内申报由工伤基金分担责任，超出30日申报自行承担此期间费用是法定分担责任界限规定。工伤“后遗症”的问题网友：职工2年前工作的时候摔伤，做了工伤认定，她现在说腰椎间盘突出发生是和2年前的摔伤有关系，渝中免费律师事务所谈判要再次做个鉴定？流程是什么？

免费律师事务所谈判职工因工致残被鉴定为五级至十级的，合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入渝中免费律师事务所谈判（含延长工作时间的劳动报酬）。