香港一对一工伤咨询

香港一对一工伤咨询工伤职工取暖费发放问题网友：我是工伤四级退出工作岗位了，我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发？　孟大伟答复称，我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工，其取暖费每年的十月份发放、香港一对一工伤咨询于十月二十五日后到账，请您注意查收。

香港一对一工伤咨询上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。香港一对一工伤咨询停工留薪期内原工资福利待遇不变

一对一工伤咨询职工因工致残被鉴定为五级至十级的，合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入香港一对一工伤咨询（含延长工作时间的劳动报酬）。

香港一对一工伤咨询与其他人不同，小明从不会诚惶诚恐地担心自己出错，盼望“上级”来检查，实际上他并不喜欢别人检查。他将任何作业发给上级之前都自己检查过很多遍了，像一些什么拼写错误、笔误、或者查字典就能找到答案的简单错误，在小明的“作业”中是不会出现的。因此他相信“小明出品，质量上乘”。谁要是从他的“作业”中挑出了毛病，做了任何修改，他甚至还会很生气。当然，香港一对一工伤咨询气的是自己为什么没有检查出来这些问题。