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江苏免费个人法律顾问咨询上班路上崴脚了，算不算工伤？网友：单位员工工伤了，还没认定成功，他要离职，后续万一认定成功了，待遇怎么办？对此，孟大伟表示，参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的，可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销，江苏免费个人法律顾问咨询离职后新发生的医疗费用不再报销。

有朝一日机会终于来临时，这个“秘书”就能表现出老板才有的知识、视野和决策能力，后来，这个秘书就真地一步一步坐到了总裁办公室里。小明知道，从事任何职业，道理都一样。现在只有把自己当成资深律师，每一件小事都致力于达到“我做的事不需要任何人把关”的境界，自己才会不断地被委以重任，成为不可替代的角色。反过来说，一个不主动、不独立、不负责的年轻律师，可替代性太高了，因为不动脑筋、凡事依赖上级，谁不会呢？

江苏免费个人法律顾问咨询工伤申报的小知识，你知道吗？很多人都不知道工伤申报的流程和时长，今天小编就来分享一下，工伤申报的流程。首先，我们要知道在工伤发生之后一时间我们要向自己所在的公司提供工伤发生地点，工伤发生时间，还有就是就医的医院开出的首次诊断证明，以便公司给你在网上提交工伤资料备案，个人法律顾问咨询以免耽误工伤申报的时间，工伤申报备案的时间要在工伤发生30天之内，超过30天就不能报销了，所以这个时间非常重要。

江苏个人法律顾问咨询派遣单位员工的工伤问题网友：派遣公司把员工派到a单位工作，结果发生工伤，认定结果是工伤，请问全套工伤待遇由哪个单位支付？两个单位有争议怎么办？对此，孟大伟表示，如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的，发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。江苏免费个人法律顾问咨询派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。

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