重庆香港结婚咨询派遣单位员工的工伤问题网友:派遣公司把员工派到a单位工作,结果发生工伤,认定结果是工伤,请问全套工伤待遇由哪个单位支付?两个单位有争议怎么办?对此,孟大伟表示,如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的,发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。重庆一对一香港结婚咨询派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。
重庆一对一香港结婚咨询未达工伤级别医疗费用也可报销网友:左手中指受过伤,住院治疗后,已认定工伤,但达不到伤残评。现在半年多了手指老是有痛感,请问这样再治疗还是工伤治疗吗?孟大伟答复称,重庆一对一香港结婚咨询经认定为工伤的职工与单位保持劳动关系期间,无论是否达到工伤级别,其治疗工伤部位的医疗费用都可以按规定报销。
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重庆一对一香港结婚咨询也可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网或智慧人社手机APP办理。待劳动能力鉴定结论送达后,按照工伤级别享受工伤待遇。针对相关问题,孟大伟答复称,按照《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,逾期申报的,从事故发生至工伤申请之前的工伤待遇由用人单位承担。重庆一对一香港结婚咨询用人单位是工伤事故的一责任人,理应承担全部工伤责任。
重庆一对一香港结婚咨询处长对研修班学员提出三点要求,一是要提高政治站位,强化责任担当,增强使命感和责任感,提高自身的同时积极推进杭州涉外法律业务发展。二是加强业务学习,提升服务能力,为助力优化营商环境、服务浙商“走出去”提供更好的法律服务保障。三是突出人才引领,凝聚发展力量,充分发挥示范和引领作用,推进涉外律师专业化、品牌化、国际化发展,重庆一对一香港结婚咨询带动我市涉外律师整体化协同发展。
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