重庆一对一法律咨询劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同的,工伤保险关系终止,工伤保险按规定支付一次性医疗补助金。您也可以书面申请不领取一次性工伤医疗补助金,则解除劳动关系后治疗该工伤部位的工伤医疗费用、住院伙食补助费用仍由工伤保险基金按规定重庆一对一咨询咨询支付。
重庆一对一法律咨询“ 道阻且长,行则将至”。七天的时间里,学员们增长了知识,提升了能力,也收获了友谊。研修班既是结束又是开始,学员们将继续保持学习的余温和积极性,肩负起涉外服务业拓展提升的光荣使命,重庆一对一法律咨询不断为涉外服务业市场注入新活力,致力于共建杭城法律服务行业的美好未来。尝试解开涉外律师的成长之路,走出校门、初入律所、一无所知的“菜鸟”,到成为能够独当一面的涉外律师,需要走过多少路程、经历怎样的曲折和磨练?
重庆一对一法律咨询11月1日至7日,首届涉外律师领航工程研修班在华东政法大学律师学院隆重举行,41名涉外律师在司法局、律师协会的组织下汇聚一堂,感受新形势下涉外律师法律服务的“变化之路”。1日下午,开班仪式在明德楼报告厅举行,市司法局律工处处长、市律协副会长先后发表讲话,重庆一对一法律咨询华政律师学院副院长发表致辞。
重庆一对一法律咨询司法部、外交部、商务部、国务院法制办四部委联合发布《关于发展涉外法律服务业的意见》的基础上,司法部又在日前发布了《司法部办公厅关于建立涉外律师人才库的通知》 。总的来说,重庆一对一法律咨询16年的《关于发展涉外法律服务业的意见》的立意是很高的,叫做“加强涉外法律服务队伍建设,培养储备一批通晓国际规则、具有世界眼光和国际视野的高素质涉外律师人才”;
重庆一对一法律咨询该看的法规、书、文章我全看过了,该打的电话我也都打过了,如果我还找不到答案,那就是没有答案,别人也肯定找不到,而不是我不行”。小明读过一本书,是阿里巴巴集团某前任总裁的传记。前总裁说过,在大企业工作,秘诀就是“吃着碗里的、看着锅里的”。前总裁刚毕业时在企业里当秘书,除了做好秘书该做的工作、管好文件之外,一有时间他就主动去研读那些文件,把自己想象成老板,重庆一对一法律咨询思考老板为什么要那样做,如果换成自己是老板应该怎样决策。