涪陵专业交通事故赔偿标准谈判

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专业交通事故赔偿标准谈判职工因工致残被鉴定为五级至十级的，合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”中“工资”是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入涪陵专业交通事故赔偿标准谈判（含延长工作时间的劳动报酬）。

涪陵交通事故赔偿标准谈判派遣单位员工的工伤问题网友：派遣公司把员工派到a单位工作，结果发生工伤，认定结果是工伤，请问全套工伤待遇由哪个单位支付？两个单位有争议怎么办？对此，孟大伟表示，如派遣单位与员工签订劳动合同派遣到外单位工作的，发生工伤事故后应由派遣单位承担工伤责任。涪陵专业交通事故赔偿标准谈判派遣单位与被派遣单位就赔偿问题发生的争议不应影响派遣单位向工伤职工支付待遇。

涪陵专业交通事故赔偿标准谈判上下班途中遇交通事故的工伤问题网友：上班路上走路崴脚了，能不能做工伤认定？孟大伟表示，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故可以认定工伤。上班途中步行扭伤脚的情形不属于道路交通事故，故不能认定工伤。涪陵专业交通事故赔偿标准谈判停工留薪期内原工资福利待遇不变

涪陵专业交通事故赔偿标准谈判工伤后影响劳动能力怎么办网友：去年发生工伤打了钢板，最近要去钢板应该怎么报销。另外我这个情况以后也不能走太多路干累活，万一单位解除我怎么办？孟大伟表示，若您仍在工伤认定单位正常参保缴费，在工伤定点医院住院取钢板结算时即可联网报销医疗费用。停工留薪期满后，专业交通事故赔偿标准谈判请及时申请劳动能力鉴定，如经鉴定有伤残等级，